반응형 근로기준법2 근로계약서 작성방법과 작성시기, 미작성 시 벌금은? - 필수 정보! 목차안녕하세요. 오늘은 근로계약서의 중요성과 작성방법에 대해 알아보겠습니다. 최근 한 사업주가 근로계약서 미작성으로 인해 큰 불이익을 경험한 사례를 접하고, 이를 통해 많은 분들에게 경각심을 일깨우고자 이 글을 작성하게 되었습니다. 근로계약서는 근로자와 고용주 간의 권리와 의무를 명확히 하는 중요한 문서입니다. 따라서 이 문서를 소홀히 하면 불필요한 법적 문제를 초래할 수 있습니다. 그러므로 근로계약서의 작성법과 작성시기, 미작성 시 부과되는 벌금에 대해 정확히 이해하는 것이 필요합니다. 근로계약서는 단순한 서류가 아닙니다. 이는 고용관계를 명확히 하고, 근로자의 권리를 보호하는 법적 근거가 됩니다. 근로자가 자신의 권리를 주장할 수 있는 중요한 기반이기 때문에, 이를 철저히 준비하는 것이 바람직합니다... 2025. 5. 24. 퇴직금 지급기한: 알아야 할 기본 상식과 주의사항 목차 👉퇴직금 지급기한 확인하기서론퇴직금 지급기한에 대한 정확한 이해는 근로자와 사업주 모두에게 중요한 주제입니다. 많은 사람들이 퇴직금에 대한 지급기한을 잘 모르고 있으며, 이로 인해 불필요한 법적 분쟁이 발생하기도 합니다. 퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 후 퇴직할 때 받는 보상으로, 기본적으로 근로기준법에 따라 지급됩니다. 하지만 이와 관련해 잘못된 정보가 퍼져 있어, 퇴직금을 지급받지 못하는 경우가 생기기도 합니다. 그러므로 퇴직금의 지급기한과 관련된 내용을 정확히 이해하는 것이 필요합니다. 이번 블로그 글에서는 퇴직금 지급기한이란 무엇인지, 지급 대상은 누구인지, 지급기한 초과 시 어떤 문제가 발생할 수 있는지 등을 자세히 살펴보겠습니다. 또한, 사업자와 근로자 간의 갈등을 예방하.. 2025. 4. 16. 이전 1 다음 반응형
